J'ai été aidant familial d'un enfant

Condition d’attribution de trimestres supplémentaires

Vous êtes concerné si l'enfant dont vous avez pris soin est atteint d'une incapacité permanente de 80% (voir le paragraphe "Important" ci-dessus si votre enfant est atteint d'une incapacité permanente inférieure à 80%).

Vous avez droit à des trimestres supplémentaires si l’incapacité de l’enfant (avec lequel vous pouvez ne pas avoir de lien de parenté) ouvre droit à :

• l'allocation d'éducation spéciale et un de ses compléments ;
• l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément ;
• l'AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH).

Un trimestre supplémentaire vous est attribué par période d’éducation de 30 mois consécutifs d’un enfant de moins de 20 ans, dans la limite de 8 trimestres.

• Cette majoration peut se cumuler avec la majoration de durée d'assurance pour enfant ou la majoration de durée d'assurance pour congé parental.

Pour en savoir plus, consultez les articles "J’ai eu des enfants" et "J’ai pris un congé parental".

• Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Conditions pour obtenir une retraite à taux plein à compter de 65 ans

Pour l’obtenir, il faut remplir les conditions suivantes :

• être l’un des deux parents de l’enfant handicapé
• avoir apporté une aide effective, en tant que salarié (si l’enfant est majeur) ou aidant familial pendant au moins 30 mois consécutifs, à son enfant bénéficiaire des aides humaines de la prestation de compensation de handicap (PCH). Il n’est pas nécessaire d’avoir interrompu son activité professionnelle pendant cette période.

Si vous êtes bénéficiaire d’au moins 1 trimestre de majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé, vous bénéficiez de la retraite au taux maximum de 50% à 65 ans.

Pour en savoir plus, consultez notre article "J’ai eu des enfants".

Chacun des deux parents peut bénéficier du taux plein à 65 ans.

Retraite complémentaire des salariés du secteur privé

• Points et congé de présence parentale ou congé de proche aidant (ex-congé de soutien familial)

Vous pouvez obtenir des points de retraite Agirc-Arrco en contrepartie des cotisations versées pendant le congé, sous certaines conditions.

• Retraite à taux plein à compter de 65 ans

Vous pouvez bénéficier de votre retraite complémentaire à taux plein à partir de 65 ans si vous avez obtenu votre retraite de base à taux plein.

• Majoration de la retraite pour enfant à charge

Les parents d’un enfant ou d’un adulte handicapé peuvent bénéficier d’une majoration pour « enfant à charge » de 5 % de leur retraite Agirc-Arrco. Le handicap de leur enfant doit avoir été reconnu avant l’âge de 21 ans.

Pour en savoir plus, consultez le site du régime de retraite complémentaire Agirc Arrco.

Vous êtes concerné si l'enfant avait moins de 20 ans durant les périodes concernées et s’il est atteint d’une incapacité d’au moins 80% (voir le paragraphe "Important" ci-dessus si votre enfant est atteint d'une incapacité permanente inférieure à 80%).

Attribution de trimestres supplémentaires

Un trimestre supplémentaire vous est attribué par période d’éducation de 30 mois consécutifs, dans la limite de 4 trimestres.

Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Retraite à taux plein à compter de 65 ans

Un dispositif de départ à la retraite à taux plein à partir de 65 ans sans décote est prévu.

Départ en retraite anticipée

Si vous êtes parent ou avez élevé pendant 9 ans au moins un enfant âgé d’au moins 1 an et atteint d’une infirmité au moins égale à 80%, vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée.

Il vous faut remplir les conditions suivantes :

• totaliser au moins 15 ans de services effectifs ;

• et avoir interrompu pendant au moins 2 mois consécutifs ou réduit votre activité votre activité professionnelle pour votre enfant.

Retraite de base

Condition d’attribution de trimestres supplémentaires

Vous êtes concerné si l'enfant dont vous avez pris soin est atteint d'une incapacité permanente de 80% (voir le paragraphe "Important" ci-dessus si votre enfant est atteint d'une incapacité permanente inférieure à 80%).

Vous avez droit à des trimestres supplémentaires si l’incapacité de l’enfant (avec lequel vous pouvez ne pas avoir de lien de parenté) ouvre droit à :

• l'allocation d'éducation spéciale et un de ses compléments ;
• l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément ;
• l'AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH).

Un trimestre supplémentaire vous est attribué par période d’éducation de 30 mois consécutifs d’un enfant de moins de 20 ans, dans la limite de 8 trimestres.

• Cette majoration peut se cumuler avec la majoration de durée d'assurance pour enfant ou la majoration de durée d'assurance pour congé parental.

Pour en savoir plus, consultez les articles "J’ai eu des enfants" et "J’ai pris un congé parental".

• Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Conditions pour obtenir une retraite à taux plein à compter de 65 ans

Pour l’obtenir, il faut remplir les conditions suivantes :

• être l’un des deux parents de l’enfant handicapé
• avoir apporté une aide effective, en tant que salarié (si l’enfant est majeur) ou aidant familial pendant au moins 30 mois consécutifs, à son enfant bénéficiaire des aides humaines de la prestation de compensation de handicap (PCH). Il n’est pas nécessaire d’avoir interrompu son activité professionnelle pendant cette période.

Si vous êtes bénéficiaire d’au moins 1 trimestre de majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé, vous bénéficiez de la retraite au taux maximum de 50% à 65 ans.

Pour en savoir plus, consultez notre article "J’ai eu des enfants".

Chacun des deux parents peut bénéficier du taux plein à 65 ans.

Retraite complémentaire

Votre régime de retraite complémentaire ne prévoit pas de dispositif particulier pour les aidants familiaux d’adultes handicapés.

Condition d’attribution de trimestres supplémentaires

Vous êtes concerné si l'enfant dont vous avez pris soin est atteint d'une incapacité permanente de 80% (voir le paragraphe "Important" ci-dessus si votre enfant est atteint d'une incapacité permanente inférieure à 80%).

Vous avez droit à des trimestres supplémentaires si l’incapacité de l’enfant (avec lequel vous pouvez ne pas avoir de lien de parenté) ouvre droit à :

• l'allocation d'éducation spéciale et un de ses compléments ;
• l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément (voir également l'encadré "Important" ci-dessous) ;
• l'AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH).

Un trimestre supplémentaire vous est attribué par période d’éducation de 30 mois consécutifs d’un enfant de moins de 20 ans, dans la limite de 8 trimestres.

• Cette majoration peut se cumuler avec la majoration de durée d'assurance pour enfant ou la majoration de durée d'assurance pour congé parental.

Pour en savoir plus, consultez les articles "J’ai eu des enfants" et "J’ai pris un congé parental".

• Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Conditions pour obtenir une retraite à taux plein à compter de 65 ans

Pour l’obtenir, il faut remplir les conditions suivantes :

• être l’un des deux parents de l’enfant handicapé
• avoir apporté une aide effective, en tant que salarié (si l’enfant est majeur) ou aidant familial pendant au moins 30 mois consécutifs, à son enfant bénéficiaire des aides humaines de la prestation de compensation de handicap (PCH). Il n’est pas nécessaire d’avoir interrompu son activité professionnelle pendant cette période.

Si vous êtes bénéficiaire d’au moins 1 trimestre de majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé, vous bénéficiez de la retraite au taux maximum de 50% à 65 ans.

Pour en savoir plus, consultez notre article "J’ai eu des enfants".

Chacun des deux parents peut bénéficier du taux plein à 65 ans.

Retraite complémentaire des salariés agricoles

• Points et congé de présence parentale ou congé de proche aidant (ex- congé de soutien familial)

Vous pouvez obtenir des points de retraite Agirc-Arrco en contrepartie des cotisations versées pendant le congé, sous certaines conditions.

• Retraite à taux plein à compter de 65 ans

Vous pouvez bénéficier de votre retraite complémentaire à taux plein à partir de 65 ans si vous avez obtenu votre retraite de base à taux plein.

• Majoration de la retraite pour enfant à charge

Les parents d’un enfant ou d’un adulte handicapé peuvent bénéficier d’une majoration pour « enfant à charge » de 5 % de leur retraite Agirc-Arrco. Le handicap de leur enfant doit avoir été reconnu avant l’âge de 21 ans.

Pour en savoir plus, consultez le site du régime de retraite complémentaire Agirc Arrco.

Condition d’attribution de trimestres supplémentaires

Vous êtes concerné si l'enfant dont vous avez pris soin est atteint d'une incapacité permanente de 80% (voir le paragraphe "Important" ci-dessus si votre enfant est atteint d'une incapacité permanente inférieure à 80%).

Vous avez droit à des trimestres supplémentaires si l’incapacité de l’enfant (avec lequel vous pouvez ne pas avoir de lien de parenté) ouvre droit à :

• l'allocation d'éducation spéciale et un de ses compléments ;
• l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément (voir également l'encadré "Important" ci-dessous) ;
• l'AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH).

Un trimestre supplémentaire vous est attribué par période d’éducation de 30 mois consécutifs d’un enfant de moins de 20 ans, dans la limite de 8 trimestres.

• Cette majoration peut se cumuler avec la majoration de durée d'assurance pour enfant ou la majoration de durée d'assurance pour congé parental.

Pour en savoir plus, consultez les articles "J’ai eu des enfants" et "J’ai pris un congé parental".

• Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Conditions pour obtenir une retraite à taux plein à compter de 65 ans

Pour l’obtenir, il faut remplir les conditions suivantes :

• être l’un des deux parents de l’enfant handicapé
• avoir apporté une aide effective, en tant que salarié (si l’enfant est majeur) ou aidant familial pendant au moins 30 mois consécutifs, à son enfant bénéficiaire des aides humaines de la prestation de compensation de handicap (PCH). Il n’est pas nécessaire d’avoir interrompu son activité professionnelle pendant cette période.

Si vous êtes bénéficiaire d’au moins 1 trimestre de majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé, vous bénéficiez de la retraite au taux maximum de 50% à 65 ans.

Pour en savoir plus, consultez notre article "J’ai eu des enfants".

Chacun des deux parents peut bénéficier du taux plein à 65 ans.

Retraite de base

Condition d’attribution de trimestres supplémentaires

Vous êtes concerné si l'enfant dont vous avez pris soin est atteint d'une incapacité permanente de 80% (voir le paragraphe "Important" ci-dessus si votre enfant est atteint d'une incapacité permanente inférieure à 80%).

Vous avez droit à des trimestres supplémentaires si l’incapacité de l’enfant (avec lequel vous pouvez ne pas avoir de lien de parenté) ouvre droit à :

• l'allocation d'éducation spéciale et un de ses compléments ;
• l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément ;
• l'AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH).

Un trimestre supplémentaire vous est attribué par période d’éducation de 30 mois consécutifs d’un enfant de moins de 20 ans, dans la limite de 8 trimestres.

• Cette majoration peut se cumuler avec la majoration de durée d'assurance pour enfant ou la majoration de durée d'assurance pour congé parental.

Pour en savoir plus, consultez les articles "J’ai eu des enfants" et "J’ai pris un congé parental".

• Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Conditions pour obtenir une retraite à taux plein à compter de 65 ans

Pour l’obtenir, il faut remplir les conditions suivantes :

• être l’un des deux parents de l’enfant handicapé
• avoir apporté une aide effective, en tant que salarié (si l’enfant est majeur) ou aidant familial pendant au moins 30 mois consécutifs, à son enfant bénéficiaire des aides humaines de la prestation de compensation de handicap (PCH). Il n’est pas nécessaire d’avoir interrompu son activité professionnelle pendant cette période.

Si vous êtes bénéficiaire d’au moins 1 trimestre de majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé, vous bénéficiez de la retraite au taux maximum de 50% à 65 ans.

Pour en savoir plus, consultez notre article "J’ai eu des enfants".

Chacun des deux parents peut bénéficier du taux plein à 65 ans.

Retraite complémentaire

Le décès de l’affilié peut ouvrir un droit à pension d’orphelin pour son enfant handicapé, sous conditions.

Pour en savoir plus, consultez le site du régime de retraite complémentaire CRPN.

Vous êtes concerné si l'enfant dont vous avez pris soin est atteint d'une invalidité  d’au moins 80%.

Attribution de trimestres supplémentaires

Un trimestre supplémentaire vous est attribué par période d’éducation de 30 mois consécutifs, dans la limite de 4 trimestres. L’enfant doit être âgé de moins de 20 ans pendant les périodes d’éducation concernées.

• Cette majoration est prise en considération dans la durée d’assurance tous régimes confondus pour apprécier le seuil de déclenchement de la décote et la surcote.
• Elle peut se cumuler avec la majoration de durée d'assurance pour enfant ou la majoration de durée d'assurance pour congé parental.
• Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Départ en retraite anticipée

Si vous êtes parent d’un enfant âgé d’au moins 1 an ou si vous avez élevé un enfant pendant au moins 9 ans, vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée.

Pour cela, il vous faut totaliser au moins 15 ans à la CRPCEN, et, soit :

• avoir interrompu votre activité professionnelle pour votre enfant, pendant au moins 2 mois consécutifs, dans le cadre d'un congé de maternité ou d'adoption, d’un congé parental d’éducation, ou d’un congé de présence parentale ;

• ou avoir réduit votre activité pour élever votre enfant, pendant une durée continue telle que votre quotité non travaillée soit au moins équivalente à 2 mois d’interruption.

Exemple : pour un temps partiel de 50%, la durée continue minimale requise est de 4 mois.

Retraite à taux plein à compter de 65 ans

La retraite à taux plein est désormais accessible aux assurés âgés de 65 ans et plus qui :

• bénéficient au minimum d'1 trimestre au titre de la majoration d’assurance pour enfant handicapé à la CRPCEN ;

• ou établissent qu'ils ont été salarié ou aidant familial de leur enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap, pendant une durée d'au moins 30 mois.

La retraite anticipée père/mère de famille

Si vous êtes agent du cadre permanent, vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée si vous remplissez les trois conditions suivantes :

• avoir un enfant âgé de plus d’un an et atteint d’une invalidité égale ou supérieure à 80%, ou avoir élevé, pendant au moins 9 ans, un enfant handicapé à 80%, ouvrant droit à la majoration de retraite pour enfant élevé ;

• avoir 15 ans de services effectifs à la SNCF ;

• et avoir interrompu votre activité pendant une durée continue d’au moins 2 mois pour chaque enfant, ou réduit votre activité de telle sorte que la durée non travaillée soit au moins égale à 2 mois.

Majoration de durée d’assurance

Si vous avez élevé à votre domicile un enfant de moins de 21 ans atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%, vous bénéficiez d'une majoration de votre durée d'assurance : 1 trimestre par période d'éducation de 30 mois, dans la limite de 8 trimestres.

Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Pour en savoir plus, consultez cette page du régime spécial de retraite CPRPF.

Départ en retraite anticipée

Si vous êtes parent d’un enfant âgé d’au moins 1 an et atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%, vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée.

Pour cela, il vous faut remplir les 3 conditions suivantes :

• totaliser au moins 15 ans de services effectifs à la RATP ;

• avoir éduqué votre enfant pendant 9 ans ;

• et avoir interrompu votre activité professionnelle, pour votre enfant, pendant au moins 2 mois consécutifs, (congé de maternité, congé de paternité, congé d'adoption, congé parental d'éducation dans le cadre d'un congé de présence parentale, congé sans solde sous réserve que vous n’ayez pas exercé durant ce congé une activité salariée ou non salariée) ou avoir eu une période d’activité à temps partiel pour vous occuper de votre enfant telle que la quotité non travaillée sur cette durée soit au moins égale à 2 mois.

      
Majoration de durée d’assurance

Si vous avez élevé à votre domicile un enfant de moins de 20 ans atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%, vous bénéficiez d'une majoration de votre durée d'assurance : 1 trimestre par période d'éducation de 30 mois, dans la limite de 8 trimestres.

Si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Votre régime de retraite ne prévoit pas de dispositif spécifique pour les personnes qui ont élevé un enfant handicapé.

Vous pouvez bénéficier de la liquidation immédiate de votre retraite CROPERA si :

• Vous justifiez d’au moins 15 ans de services effectifs à l’Opéra national de Paris,
• ou vous êtes parent d’un enfant âgé de plus d’1 an atteint d’une invalidité égale ou supérieure à 80%,
• ou vous avez a interrompu ou réduit votre activité pendant au moins 2 mois,
• ou vous avez élevé l’enfant pendant au moins 9 ans, soit avant son 16ème anniversaire, soit avant l’âge auquel il a cessé d’être à charge.

Majoration de durée d’assurance

Vous avez élevé à votre domicile un enfant de moins de 20 ans atteint d’une invalidité égale ou supérieure à 80% : vous pouvez bénéficier d’une majoration de durée d’assurance d’1 trimestre par période d’éducation de 30 mois, dans la limite de 4 trimestres.

si vous êtes ou avez été affilié à plusieurs régimes de retraite qui prévoient cette majoration de durée d’assurance, un seul d’entre eux vous l’attribuera.

Votre régime de retraite ne prévoit pas de dispositif spécifique pour les personnes qui ont élevé un enfant handicapé.