Age légal de départ en retraite
Taux plein :
A partir de 60 ans si l'assuré totalise 160 trimestres tous régimes confondus au régime de base. La cessation d'activité n'est pas exigée.
A partir de 60 ans si l'assuré est reconnu inapte.
A partir de 65 ans quelle que soit la durée d'assurance au régime de base.
A partir de 56 ans si l'assuré a effectué une longue carrière.
Avec un coefficient d'anticipation de 1.25 % par trimestre manquant :
Entre 60 et 65 ans si l'assuré bénéficie de la retraite de base dans les mêmes conditions.
Avec un coefficient d'anticipation de 5 % par année pleine d'anticipation :
Entre 60 et 65 ans si l'assuré ne bénéficie pas de sa retraite de base.
Possibilité d'anticipation de l'âge de départ : OUI.
Une retraite anticipée à 60 ans est possible en cas d'inaptitude ou avec coefficient d'anticipation.
Durée minimale de cotisation pour un droit à retraite : NON.
Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : NON.
Possibilité de départ en retraite après l'âge du taux plein : OUI.
Prise en compte des périodes assimilées : NON.
Bonifications / majorations : OUI.
Majoration de 10% pour avoir élevé au moins trois enfants.
Lire l'article "J'ai eu des enfants"
Possibilité de rachat de cotisations : NON.
Mode de calcul de la retraite :
Valeur du point
x
Nombre de points acquis
Lire l'article "Quel sera le montant de ma retraite ?"
Retraite minimale : NON.
Retraite maximale : NON.
Retraite imposable : OUI.
Lire l'article "Impôts et prélèvements sociaux"
Retraite soumise à cotisation : OUI.
CSG : 6,6% (possibilité de taux minoré ou d'exonération).
CRDS : 0,5% (possibilité d'exonération).
Possibilités de cumul emploi/retraite : OUI.
Lire l'article "Je souhaite travailler pendant ma retraite"