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Age légal de départ en retraite

Taux plein :

  • A partir de 60 ans si l'assuré totalise 160 trimestres tous régimes confondus au régime de base. La cessation d'activité n'est pas exigée.

  • A partir de 60 ans si l'assuré est reconnu inapte.

  • A partir de 65 ans quelle que soit la durée d'assurance au régime de base.

  • A partir de 56 ans si l'assuré a effectué une longue carrière.

 

Avec un coefficient d'anticipation de 1.25 % par trimestre manquant :

Entre 60 et 65 ans si l'assuré bénéficie de la retraite de base dans les mêmes conditions.

 

Avec un coefficient d'anticipation de 5 % par année pleine d'anticipation :

Entre 60 et 65 ans si l'assuré ne bénéficie pas de sa retraite de base.

 

Possibilité d'anticipation de l'âge de départ : OUI.

Une retraite anticipée à 60 ans est possible en cas d'inaptitude ou avec coefficient d'anticipation.

 

Durée minimale de cotisation pour un droit à retraite : NON.

 

Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : NON.

 

Possibilité de départ en retraite après l'âge du taux plein : OUI.

 

Prise en compte des périodes assimilées : NON.

 

Bonifications / majorations : OUI.

Majoration de 10% pour avoir élevé au moins trois enfants.

Lire l'article "J'ai eu des enfants"

 

Possibilité de rachat de cotisations : NON.

 

Mode de calcul de la retraite :

Valeur du point

x

Nombre de points acquis

Lire l'article "Quel sera le montant de ma retraite ?"

Retraite minimale : NON.

 

Retraite maximale : NON.

 

Retraite imposable : OUI.

Lire l'article "Impôts et prélèvements sociaux"

Retraite soumise à cotisation : OUI.

  • CSG : 6,6% (possibilité de taux minoré ou d'exonération).

  • CRDS : 0,5% (possibilité d'exonération).

  •  

Possibilités de cumul emploi/retraite : OUI.

Lire l'article "Je souhaite travailler pendant ma retraite"

La retraite des professionnels libéraux relevant de la Cipav


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