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CAVAMAC.jpgRetraite complémentaire

Age légal de départ en retraite : Pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951, l'âge légal de départ en retraite à taux plein est maintenu à 65 ans. Pour ceux nés entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951, l'âge légal de la retraite à taux plein est fixé à 60 ans et 4 mois. A compter des générations 1952, l'âge légal de départ en retraite à taux plein augmente de cinq mois par an à partir de 2017, pour être porté à 67 ans en 2022 pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955.

 

Age d'ouverture des droits à retraite avec décote : il s'agit de l'âge à partir duquel la pension RCO peut être liquidée avec application d'une minoration (sauf exceptions : voir ci dessous). Pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951 l'âge d'ouverture des droits est maintenu à 60 ans. Pour ceux nés entre le 1er juillet et le décembre 1951, l'âge d'ouverture des droits est fixé à 60 ans et 4 mois à partir du 1er juillet 2011. A partir des naissances 1952, l'âgé d'ouverture des droits en retraite augmente progressivement, à raison de cinq mois par génération pour être porté à 62 ans en 2017 pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955.

 

Possibilité d'anticipation de l'âge légal de départ en retraite sans décote : OUI.

Un départ en retraite entre l'âge d'ouverture des droits à retraite et l'âge légal de départ à la retraite à taux plein est possible dans certains cas de figure :

  • assuré inapte à tout travail,
  • assuré titulaire d'une rente d'invalidité totale du régime Invalidité-Décès Cavamac (RID),
  • assuré titulaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH),
  • assuré grand invalide de guerre,
  • assuré ancien combattant.

 

Durée minimale de cotisation pour un droit à retraite : Pas de durée minimale de cotisation (régime par points), mais nécessité d'avoir acquis un minimum de 1.500 points pour bénéficier d'une ouverture de droits.

 

Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : NON.

 

Possibilité de départ en retraite après l'âge du taux plein : OUI.

 

Prise en compte des périodes assimilées : NON.

 

Bonifications / majorations :

  • Majoration de 5% par année en cas de prise de retraite au-delà de l'âge légal de départ à la retraite à taux plein. Cette majoration est limitée à 25%.
  • Majoration de 10% des points acquis pour au moins 3 enfants.
  • Majoration de 5 % des points acquis pour enfant handicapé à charge.

 

Possibilité de rachat de cotisations : NON.

 

Mode de calcul de la retraite :

Valeur du point en vigueur

x

Nombre de points acquis par l'assuré.

Lire l'article "Quel sera le montant de ma retraite ?"

 

Pension minimale : NON.

 

Pension maximale : NON.

 

Retraite imposable : OUI.

Lire l'article "Impôts et prélèvements sociaux"

 

Retraite soumise à cotisation : OUI.

  • CSG : 6,6% (possibilité de taux minoré ou d'exonération).
  • CRDS : 0,5% (possibilité d'exonération).
  • CASA : 0.30 % à effet du 1/04/2013 (possibilité d’exonération)

 

Possibilités de cumul emploi/retraite : Sous conditions.

Lire l'article "Je souhaite travailler pendant ma retraite"

La retraite des agents généraux d'assurances (CAVAMAC)


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