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CRPN-LOGO-128.jpgÀge minimum légal de départ en retraite : 50 ans.

 

Possibilité d'anticipation de l'âge de départ : OUI.

Possibilité d'anticipation à 45 ans, sous condition de durée de carrière, et quelques dérogations pour raisons médicales.

 

Durée minimale de cotisation pour un droit à retraite : OUI.

Dix huit annuités pour un droit à partir de 50 ans en 2016, et sans condition pour une liquidation prenant effet à partir de 60 ans ou pour raison médicale.

 

Conditions de durée de cotisation et d’âge pour une retraite à taux plein : OUI.

Elles évoluent progressivement jusqu’en 2021. Pour bénéficier d’un droit à taux plein, l’assuré doit remplir cumulativement une condition « âge + nombre d’annuités » et une au moins des conditions « âge » ou « nombre d’annuités ». En 2016, la condition « âge + nombre d’annuités » est de 78, la condition « âge » est de 52 ans et demi, et la condition « nombre d’annuités » est de 28.

 

Possibilité de départ en retraite après l'âge du taux plein : OUI.

Possibilité de départ avec taux de prise en compte des annuités au-delà des 25 meilleures, fonction de l'âge et du nombre total d'annuités de la carrière.

 

Prise en compte des périodes assimilées : OUI, sous conditions. Des annuités peuvent être validées gratuitement malgré l'absence de versement de cotisations. Sont pris en compte la maternité, la paternité, le temps alterné et le congé parental pris sous forme de temps alterné sans solde.

 

Bonifications/ majorations : OUI.

 

Bonification

Elle est fonction du plafond de la sécurité sociale et de la durée de la carrière (limitée à 25 annuités), si l'assuré a eu ou, sous conditions, élevé au moins 3 enfants.

 

Majoration

Il existe une majoration de pension entre 50 et 60 ans, fonction de la couverture maladie, du plafond de la sécurité sociale et de la durée de la carrière (limitée à 25 annuités).

 

Possibilité de rachat de cotisations : OUI, sous condition.

Les périodes valables pour la retraite sont prévues par l’article R.426-13 du code de l'aviation civile, complété par arrêté, et les conditions de validation sont prévues par l’article R.426-14 du même code.

 

Mode de calcul de la retraite :

Salaires de carrière

x

Taux

x

Nombre d'annuités (*)

x

Indice de liquidation.

* Le nombre maximum d'annuités pris en compte dans le calcul évolue progressivement jusqu'en 2027. Il est en 2012 de 26 annuités.

Lire l'article "Quel sera le montant de ma retraite ?"

 

Pension minimale : OUI, pour une carrière d'au moins 25 annuités

 

Pension maximale : Pas de maximum

 

Retraite imposable : OUI.

Lire l'article "Impôts et prélèvements sociaux"

 

Retraite soumise à cotisation : OUI.

  • Assurance maladie : 1%,

  • CSG : 6,6%,

  • CRDS : 0,5%

  • CASA : 0,3%

sauf situations particulières justifiant des taux différents.

 

Possibilités de cumul emploi/retraite : OUI.

Le cumul est possible si l'activité concernée n'est pas une activité de navigant.

Lire l'article "Je souhaite travailler pendant ma retraite"

La retraite complémentaire des personnels navigants de l'aéronautique civile (CRPN)


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