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Mi trabajo me expone a factores de penosidad

La penosidad laboral se define como la exposición a uno o varios factores de riesgo laborales que puedan acarrear daños duraderos, identificables e irreversibles para la salud.

Si es funcionario o asalariado de las industrias eléctricas y del gas, y su empleo está clasificado en categoría activa, puede jubilarse de forma anticipada bajo ciertas condiciones.

Si desea más información, póngase en contacto con su régimen de jubilación.

 

Para los asalariados afiliados al Seguro de vejez o a la Mutualidad social agrícola (MSA), la ley del 20 de enero de 2014 prevé la creación de una cuenta personal de prevención de la penosidad. La aplicación de dicha cuenta es progresiva: 4 factores de riesgos entraron en vigor en 2015,y otros 6 el 1 de julio de 2016. La cuenta se alimenta a lo largo de toda la carrera, hasta alcanzar un máximo de 100 puntos (no renovables).

En cuanto a la jubilación, cada grupo de 10 puntos permite financiar 1 trimestre de mejora del período de seguro, hasta un máximo de 8 trimestres. Esta utilización de los puntos puede solicitarse a partir de los 55 años y puede permitirle anticipar hasta 2 años su jubilación.

Los trimestres adquiridos de esta forma se computan para la jubilación anticipada por carreras largas.

Importante:

La cuenta personal de prevención de la penosidad y la jubilación por penosidad vinculada a una incapacidad permanente de origen laboral son dos dispositivos distintos.

Enlaces útiles

Para acceder a una información personalizada según sus regímenes de jubilación,

conéctese a su cuenta de jubilación.

Esta cuenta le permitirá :

  • consultar su información personalizada según sus regímenes de jubilación,
  • acceder a su vida laboral,
  • realizar simulaciones de jubilación en línea.

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