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Vous avez effectué des "petits boulots" ou des emplois saisonniers

Peut-être avez-vous effectué différentes activités rémunérées avant d'entrer véritablement dans la vie professionnelle, par exemple pour financer vos études ou vos loisirs :

"jobs" d'été ou d'étudiant,
emplois à temps partiel,
emplois saisonniers à temps plein ou à temps partiel,
stages rémunérés en entreprise,
etc.

Ces "petits boulots" peuvent généralement être pris en compte pour vos droits à la retraite. Ils entreront alors dans le calcul de votre durée d'assurance vieillesse. Mais il faut pour cela qu'ils remplissent certaines conditions :

Le travail correspondant doit avoir été déclaré (bulletin de salaire).
Dans les régimes de base, il faut avoir cotisé sur un revenu suffisant : sur une année civile, une rémunération égale à 200 fois le Smic horaire (1688 euros en 2008) permet de valider un trimestre d'assurance. Ainsi, si durant une année, vous avez travaillé 6 semaines en étant payé au Smic, un trimestre d'assurance sera automatiquement validé.
Les "petits boulots" ouvrent également des droits dans les régimes complémentaires (Arrco, Ircantec...), sans condition de durée minimum d'activité.

Bon à savoir :

"Petits boulots" et relevé de carrière

Si vous avez été déclaré et que vous remplissez la condition de durée exposée ci-dessus, les "petits boulots" et emplois saisonniers doivent apparaître sur votre relevé de carrière adressé par votre ou vos caisses de retraite. Si tel n'est pas le cas, bien que vous remplissiez les conditions, vous pouvez saisir le ou les régimes de retraite concernés en joignant les bulletins de salaire ou autres justificatifs.