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Oui. Votre ou vos caisses de retraite ne peuvent pas deviner à quel moment vous avez choisi de partir en retraite. Elles ne vous verseront pas automatiquement une pension de retraite lorsque vous atteindrez l'âge de 60 ans ou la durée de cotisation permettant de bénéficier d'une retraite à taux plein. Il est donc indispensable de faire une démarche auprès d'elles pour les informer de votre date de départ et leur demander de "liquider" votre retraite (c'est-à-dire calculer le montant de votre retraite et la mettre en paiement).
Il est très souhaitable de conserver soigneusement vos bulletins de salaire tout au long de votre vie professionnelle. Bien sûr, votre employeur a déclaré chaque année à la Caisse Cationale d'Assurance Vieillesse votre durée de travail et votre rémunération, grâce à la "déclaration annuelle de données sociales" (DADS) que doivent remplir toutes les entreprises. Mais un oubli ou une erreur sont toujours possibles. Vous vous en rendrez compte en examinant votre relevé de carrière (voir la question correspondante). Il vous suffira alors de produire vos bulletins de salaires pour rétablir les trimestres oubliés ou corriger les montants erronés.
Vos bulletins vous seront utiles uniquement pour vérifier que les informations détenues par votre caisse sont complètes et exactes, et au cas où des problèmes apparaîtraient (oubli de certains périodes, montants erronés...). Si vous ne retrouvez pas vos bulletins, plusieurs solutions s’offrent à vous. Votre caisse de retraite peut, par exemple, vérifier les revenus déclarés par vos employeurs par le biais de la déclaration annuelle des données sociales (DADS). Si votre employeur existe toujours, vous pouvez également le contacter. Il peut avoir conservé un double ou un enregistrement informatique de vos bulletins. Il pourra également vous délivrer une attestation mentionnant le montant de vos rémunérations pour les périodes manquantes ou erronées.
La plupart des caisses de retraite adressent automatiquement un relevé de carrière, voire une estimation de retraite, à leurs assurés lorsqu'ils ont entre 55 et 58 ans. Si vous êtes à deux ans de votre date de départ en retraite et n'avez pas reçu ce relevé, vous pouvez le demander à chacune de vos caisses de retraite, qui vous le fournira gratuitement. Attention : si en tant que salarié vous avez relevé de différentes caisses de retraite complémentaire Arrco et/ou Agirc, adressez-vous simplement à la dernière (ou au CICAS), qui vous communiquera un relevé de point ou une évaluation de vos droits portant sur toute votre carrière de salarié du secteur privé. Entre 2007 et 2010, deux nouveaux outils sont progressivement mis en place afin de simplifier vos démarches :
N'attendez surtout pas le dernier moment pour demander votre retraite. Cette anticipation évitera toute rupture de revenu et vous permettra, si nécessaire, de reconstituer votre carrière s'il apparaît que des trimestres ou des revenus n'ont pas été correctement pris en compte dans votre relevé de carrière. Le délai à respecter peut varier d'un régime à l'autre, mais il est généralement nécessaire de demander votre retraite au moins 4 à 6 mois avant la date souhaitée. Renseignez-vous auprès de votre ou vos caisses de retraite pour connaître la marche à suivre.
Inutile de vous lancer dans des calculs compliqués. Plusieurs moyens sont à votre disposition.
Une estimation commune est progressivement mise en place par vos régimes de retraite entre 2007 et 2010. Appelée "estimation indicative globale", elle regroupe sur un même document l’ensemble des droits acquis auprès de vos régimes de retraite. Elle indique également le montant total de votre retraite en fonction de différents âges de départ. A partir de 2010, ce document sera automatiquement adressé aux assurés atteignant 55 ans puis tous les 5 ans jusqu’au départ en retraite.
