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Vous avez élevé des enfants

Depuis l'origine, la dimension familiale est très présente dans les régimes de retraite, sous la forme d'avantages non contributifs (c'est-à-dire qui ne sont pas la contrepartie directe des cotisations versées par le bénéficiaire). La plupart des régimes de retraite prévoient ainsi deux types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant.

Tous les enfants sont pris en considération, quelle que soit leur situation : légitimes, adoptés, élevés...

Les majorations, attribuées sous certaines conditions, peuvent concerner :

La durée d'assurance ou période de cotisation
Le montant de la retraite

1 - La validation de trimestres supplémentaires

Beaucoup de caisses de retraite accordent gratuitement (sans cotisations) des trimestres supplémentaires aux femmes ayant élevé au moins un enfant. Cette mesure bénéficie, dans certains cas, aux deux parents.

1-1) Pour les femmes : majoration par enfant élevé

Pour chaque enfant élevé, la durée d'assurance est majorée d'un trimestre par an, de la date de naissance ou d'adoption de l'enfant à son 16e anniversaire.
Cette majoration est plafonnée (par exemple, à 8 trimestres par enfant dans le régime général ou à 4 trimestres dans celui de la fonction publique).

Le régime des fonctionnaires présente toutefois des dispositions spécifiques (bonification de trimestres ou de certaines périodes d'interruption d'activité, selon que l'enfant est né avant ou après le 1er janvier 2004).

1-2) Pour les deux parents : majoration pour enfant handicapé

Cette majoration concerne les assurés ayant cotisé au régime général, au régime des salariés agricoles et aux régimes de non salariés artisans, commerciaux ou industriels (mais pas aux non salariés agricoles).

Pour toute période de 30 mois d'éducation d'un enfant handicapé, la durée d'assurance est majorée d'un trimestre.
Cette majoration est plafonnée (à 8 trimestres par enfant, par exemple, pour la Cnav).
Les enfants ouvrant droit à la majoration de la durée d'assurance pour charge d'enfant handicapé sont ceux ouvrant droit également - et de façon cumulative - à l'allocation d'éducation spéciale et à l'un de ses compléments.

Bon à savoir :

Congé parental

Certains assurés (notamment les salariés) peuvent bénéficier d'une majoration de la durée d'assurance pour congé parental. Cet avantage peut être accordé, sous conditions, aux femmes et aux hommes. Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de l'organisme de retraite dont vous dépendez.

Cumul des majorations

Les femmes peuvent cumuler la majoration de trimestres pour enfant avec celle pour enfant handicapé. En revanche, elles ne peuvent bénéficier à la fois des majorations de trimestres pour enfant et pour congé parental.

2 - La majoration du montant de la retraite

Si vous avez eu ou élevé au moins trois enfants, vous pouvez bénéficier d'une majoration du montant de votre retraite.

Cette majoration concerne aussi bien les hommes que les femmes. Elle intervient généralement au niveau de la retraite de base et de la retraite complémentaire.

2-1) Pour la retraite de base

Le plus souvent, les caisses de retraite prévoient une majoration de la retraite - ou l'octroi de points supplémentaires - pour les assurés ayant :

Eu ou élevé trois enfants et plus, pendant 9 ans au moins avant leur 16e anniversaire.
Dans la plupart des cas, cette majoration est de 10 %.

2-2) Pour la retraite complémentaire

Les organismes de retraite complémentaires prévoient également l'attribution gratuite de points :

À partir de trois enfants élevés et sous certaines conditions.
Mais attention : le mode de calcul est propre à chaque régime.

Dans tous les cas, rapprochez-vous de votre ou vos caisses de retraite pour en savoir plus. Les modalités d'attribution de trimestres supplémentaires et les majorations de retraite sont soumises à certaines conditions et peuvent varier d'un régime à un autre. L'organisme dont vous relevez pourra vous fournir des informations précises en rapport avec votre situation personnelle.