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Au cours de votre carrière, vous avez peut-être connu des périodes d'inactivité professionnelle involontaire, indemnisées ou non.
Dans la plupart des régimes de base, ces périodes seront cependant prises en compte pour le calcul de votre durée d'assurance, sous certaines conditions.
Il faut distinguer deux cas de figure :
Tous les trimestres durant lesquels vous avez été indemnisé par un régime d'assurance-chômage sont pris en compte pour le calcul de votre durée d'assurance. Ces périodes sont donc assimilées à des trimestres d'assurance pour la détermination de vos droits à retraite.
Ceci vaut pour l'assurance-chômage (allocations de chômage calculées sur la base de votre salaire d'activité), comme pour les prestations dites "de solidarité" (telle l'allocation spécifique de solidarité).
Dans le régime général, par exemple, il est validé un trimestre par période de 50 jours d'indemnisation chômage, dans la limite de 4 trimestres d'assurance par année civile.
En revanche, ces "trimestres assimilés" ne sont pas pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé (avant l'âge légal de la retraite), sauf pour la condition de durée d'assurance validée (168 trimestres).
Dans les régimes complémentaires (comme les caisses Arrco et Agirc), les périodes de chômage indemnisées donnent généralement lieu à l'attribution de points, sous réserve que vous ayez cotisé auprès d'une caisse complémentaire avant la rupture du contrat de travail. Les points ainsi attribués sont calculés sur la base d'un "salaire journalier de référence" (votre dernière année de salaire, divisée par 365).
Comme les précédentes, ces périodes sont également prises en compte, mais dans une certaine limite et seulement par les régimes de base.
La validation de ces périodes peut aller jusqu'à 5 ans (20 trimestres) pour les chômeurs ayant au moins 55 ans, sous réserve qu'ils aient cotisé au moins 20 ans durant leur vie professionnelle. Dans le cas contraire, cette validation est limitée à un an.
Dans le régime de base, les allocations chômage que vous avez perçues - plus faibles que votre salaire - ne seront pas prises en compte dans le calcul de vos 25 meilleures années, qui serviront de base au calcul de votre retraite. De ce fait, ces périodes de chômage (comme celles d'arrêt maladie, d'invalidité, d'accident du travail...) apparaîtront sur votre relevé de carrière, mais sans indication de montant.
