La retraite des différentes professions
Toutes les démarches pour bien préparer votre départ en retraite
Vous êtes ici : Accueil > Comprendre sa retraite > Vous avez été apprenti
En termes de rémunération et de cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier.
Si vous avez été apprenti en lycée professionnel, vous étiez assimilé à un élève de l'enseignement secondaire et n'avez perçu aucune rémunération donnant lieu à versement de cotisation.
Dans les autres cas, la partie professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou un commerçant) ne constitue qu'une part de l'activité de l'apprenti, le reste correspondant au temps de formation dans un établissement agréé. La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.
Aussi, cette période travaillée et, le cas échéant, les cotisations correspondantes ne permettent-elles pas de valider quatre trimestres par an, notamment pour les apprentis les plus jeunes.
Si vous constatez que votre relevé de carrière ne comporte aucune mention de votre période d'apprentissage, vous avez cependant la possibilité de verser un arriéré de cotisations qui vous permettra de valider cette période pour vos droits à la retraite.
Sachez aussi que des cotisations sont versées au régime complémentaire de salariés Arrco et donnent droit à des attributions de point, comme pour tout salarié.
Vous pouvez interroger votre ou vos caisses de retraite pour en savoir plus sur la possibilité de faire valider votre période d'apprentissage. Mais si vous souhaitez acquitter l'arriéré de cotisations vous permettant de faire valider les trimestres correspondants, il vous faudra vous adresser à l'Urssaf de votre département de résidence.
