Suède

Régime de base obligatoire

Mixte : régime universel et assurance sociale complémentaire (SERPS)

Première loi :

Lois de 1913

Lois actuelles :

Lois de 1962, 1976, 1998

Réforme en cours :

La loi de juin 1998, mise en place progressivement, s'appliquera pleinement aux personnes nées en 1954 ou ultérieurement. Le régime devra garantir un revenu sûr pendant la vieillesse et en cas d'invalidité ou de longue maladie. Une pension minimum garantie est prévue pour les personnes qui n'ont pas travaillé ou ont perçu de faibles revenus.
Les pensions seront calculées sur la base de tous les revenus perçus pendant toute la durée de la vie de l'intéressé. 2,5 % de la cotisation (18,5 % des revenus) seront épargnés sur un compte de réserve, l'assuré choisissant l'organisme de gestion de son compte.
Les prestations versées par le régime en répartition seront indexées sur la moyenne des revenus.
L'âge de la retraite sera flexible, un départ différé donnant droit à une pension plus élevée.

Organisation administrative

Tutelle :

Conseil national d'assurance sociale

Gestion :

Offices régionaux et locaux d'assurance sociale pour la gestion du régime

Réglementation

Âge de retraite :

65 ans
Possibilité de retraite anticipée à 60 ans avec abattement

Mode de calcul :

Pension universelle : 96 % du montant de base établi par le gouvernement multiplié par le nombre d'années de résidence. 3 années de résidence sont au minimum requises. La pension de base à taux plein exige 40 années de résidence entre 16 et 64 ans. La pension est réduite de 1/40ème pour chaque année manquante.
Pension liée aux revenus : 60 % du montant de base établi par le gouvernement multiplié par le nombre annuel moyen de points de pension des 15 meilleures années. Trois années d'assurance sont au minimum requises. La pension à taux plein exige 30 années d'assurance. Les deux pensions sont augmentées de 0,7 % pour chaque mois d'ajournement jusqu'à l'âge de 70 ans.

Taux de remplacement

65 % en moyenne (pension universelle + pension liée aux revenus)

Bénéficiaires :

Pension universelle : tous les résidents
Pension liée aux revenus : salariés et travailleurs indépendants dont les revenus dépassent le montant de base établi chaque année par le gouvernement

Régimes complémentaires établis par convention collective

Législation actuelle :

Accord collectif de 1997

Gestion :

Régimes établis par conventions collectives dont un pour les services du secteur privé, un pour les employés du secteur privé. Gérés par les compagnies d'assurance

Financement :

Régime à cotisations définies pour le système des ouvriers, régime en partie à prestations définies et en partie à cotisations définies pour le système des employés

Part dans le total des retraites servies :

7.5 %

Actifs financiers :

70,66 milliards de dollars US