Norvège

Régime de base obligatoire⁽¹⁾

Régime mixte universel/assuranciel

Première loi :

Lois de 1936

Lois actuelles :

Lois de 1966 et 1997

Réforme en cours :

La loi de 1997 a modifié le taux de réduction de la pension de vieillesse de 67 à 70 ans en cas de cumul d'activité : 40 %, au lieu de 50 %, de la part de la retraite (universelle + proportionnelle) excédant le montant de base (45 370 KNO, 5 614 €). Mais par ailleurs, la loi de 1997 a introduit une réduction de la pension universelle en cas d'activité professionnelle du conjoint (75 % du montant de base au lieu de 100 %).

Organisation administrative

Tutelle :

Ministère des Affaires sociales
Administrations nationale et locales

Réglementation

Âge de retraite :

67 ans

Mode de calcul :

Pension universelle : montant de base 45 370 KNO (5 614 euros). au 01/01/1999 pour 40 ans de couverture (100 % pour isolé, 150 % pour couple)
Pension proportionnelle : 42 % du montant de base X nombre de points annuels moyen sur 20 ans (plafonné à 7.0 points par an). De 67 à 70 ans, une réduction de la pension est prévue en cas de cumul avec une activité lucrative (40 % de la part excédant le montant de base)

Bénéficiaires :

Pension universelle : tous les résidents âgés de 18 à 66 ans avec 3 ans de couverture
Pension proportionnelle : tous les salariés et indépendants nés après 1897 et sur la base des revenus situés au-delà d'un plafond – 45 370 KNO (5 614 euros) au 01/01/1999

Régime complémentaire facultatif⁽²⁾

Financemente :

Capitalisation

Administration :

Fonds de pension des municipalités (mutuelle)/ fonds de pension externes (assurance) / fonds de pension internes (entreprise)

Législation:

Loi (fiscale) de 1993

Conditions :

Facultatif

Couverture estimée en % des salariés du secteur privé :

40 %

Actifs financiers :

4.51 % du PIB

(1) Source : AISS Social Security Programs Throughout the World - 1999 / Tendances en Sécurité Sociale 1998-1999
(2) Source : Statistiques European Federation for Retirement Provision 1997