Maroc

Régime universel de base⁽¹⁾

Régime d'assurance sociale

Première loi :

Loi de 1949

Lois actuelles :

Loi de 1983 et de 1994(préretraite)

Organisation administrative

Tutelle :

Ministère du travail, de la protection sociale et de la formation professionnelle

Gestion

Caisse nationale de retraite

Réglementation

Âge de retraite :

60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes et anciens militaires
15 années d'emploi soumis à l'assurance

Conditions :

Cessation de toute activité

 

Financements :

Cotisations assurés : 5 % du salaire, plus 0,5 % pour le préretraite
Cotisations employeurs : 7,5 % de la masse salariale, plus 0,5 % pour la repréretraite

Mode de calcul

• Pension de vieillesse : 2,5 % du salaire mensuel moyen calculé sur les 3 dernières années ou les 3 meilleures années (période la plus favorable) multiplié par le nombre d'années d'emploi soumis à l'assurance.
  Pension minimum : 2 300 fois le salaire horaire minimum;
  Pension maximum : 80 % du dernier salaire
• Prestation de préretraite : pension réduite de 1 % pour chaque année en dessous l'âge requis pour le pension complète. Minimum : 75 % du salaire national minimum garanti (SNMG).

Bénéficiaires

Travailleurs salariés et travailleurs indépendants

(1) Source : AISS Social Security Programs Throughout the World - 1999 / Tendances en Sécurité Sociale 1998-1999